ステップアップ式情報セキュリティ対策ガイドライン

6.1.4_30 雇用条件

　雇用条件には、情報セキュリティに対する従業員の責任について記述してあること。

　前ステップで、雇用契約や就業規則、職務規定などで、情報セキュリティに対する従業員の責務が記述されていれば良い。また、これらの責任は雇用終了後の定められた期間継続することも明記する必要がある。そして、違反時の罰則規定なども必要である。